Szervezetfejlesztés a Czinka Panna Roma Kulturális Egyesület munkavállalóiért
TÁMOP-2.4.5-12/7-2012-0553
A projekt keretében megvalósult a szervezet munkaügyi fejlesztése, így alkalmassá vált a rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazására. Ilyen például a távmunka, az osztott munkakör, rugalmas munkaidő. Ezek nagyon fontosak, ugyanis a projektek, a jellegükből adódóan, igénylik a rugalmas foglalkoztatást.
Eredmények: A rugalmas foglalkoztatás adminisztratív és tárgyi feltételeinek megteremtése megtörtént, 4 fő munkavállaló alkalmazása rugalmas foglalkoztatási formában történik.
Keretösszeg: 10 893 761, -Ft
Projekt időtartama: 2014.04.01. – 2014.12.31.
A projekt keretében megvalósult a szervezet munkaügyi fejlesztése, így alkalmassá vált a rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazására. Ilyen például a távmunka, az osztott munkakör, rugalmas munkaidő. Ezek nagyon fontosak, ugyanis a projektek, a jellegükből adódóan, igénylik a rugalmas foglalkoztatást.
Eredmények: A rugalmas foglalkoztatás adminisztratív és tárgyi feltételeinek megteremtése megtörtént, 4 fő munkavállaló alkalmazása rugalmas foglalkoztatási formában történik.
Keretösszeg: 10 893 761, -Ft
Projekt időtartama: 2014.04.01. – 2014.12.31.
